Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации · перечень Ростехнадзора, редакция 01.09.2026
В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
В случае получения работником повторной неудовлетворительной оценки на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке
✓В любом из перечисленных случаев
На основании заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты
В случае получения работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний
Обоснование ответа — пункт документа и цитата из нормативного текста — в тренажёре. Там же все вопросы вашей группы, пробный экзамен на время и повтор ошибок.
Кому: Потребители: до и выше 1000 В, группы III, IV, V · Электросетевые организации: до и выше 1000 В, группы III, IV, V · Электростанции: до и выше 1000 В, группы III, IV, V · Диспетчерское управление
На системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах
На субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства
На субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии
✓На потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами
Обоснование: Правила работы с персоналом (пр. Минэнерго № 796), п. 3. «3. Требования Правил не распространяются на потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.»
В полном объеме только по его основной профессии (должности)
В полном объеме по его основной профессии и стажировка по совмещаемой профессии (должности)
✓В полном объеме по его основной и совмещаемой профессии (должности)
Обоснование: Правила работы с персоналом (пр. Минэнерго № 796), п. 6. «… Работа с персоналом, совмещающим профессии (должности), должна проводиться в полном объеме по его основной и совмещаемой профессии (должности).»
✓Руководитель организации или уполномоченное им должностное лицо организации
Ответственный за электрохозяйство Потребителя
Обоснование: Правила работы с персоналом (пр. Минэнерго № 796), п. 7. «7. Работа с персоналом должна проводиться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом в организации (далее - порядок проведения работы с персоналом), разработанным в каждой организации и утвержденным руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом организации.»
